CEO からのレター
2020 年 8 月 25 日
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私は過去数か月を振り返って、インテグリスのビジネス行動は、企業としての姿勢と密接に関連しているということをこれまで以上に確信しています。言い換えれば、インテグリスのビジネスにとって正しい行為とは、当社の PACE Values と一致し、永続的で建設的な影響を世界に与えるものでなければならないと考えています。
今年起こったさまざまな出来事は、私たち個人そして職業人としての生活のほぼすべての側面に対して課題を突き付けました。私たちが共有する PACE Values の強力な基盤は、インテグリスの従業員が個人として、また集団として、こうした深刻な課題に立ち向かう方法を示すのに役立ちました。
インテグリスは企業として、従業員、家族、お客様、サプライチェーンパートナーの健康と安全を確保するという基本的な使命を最優先に考え、新型コロナウイルス感染症の拡大と闘ってきました。私は、大勢の関係者の安全を守ることに成功している点を誇りに思っていますが、闘いはまだ終わっておらず、パンデミックの影響は今後も続くであろうと認識しています。
また、最近世界各地で起こっている抗議運動は、私たちの社会に潜む陰湿な人種的不公平の影響力を改めて認識させるものです。互いに品位と敬意をもって接し、多様性を受け入れて寛容に振る舞う姿勢をはっきりと示すために、組織として揺るぎないコミットメントをあらためて表明することがこれまで以上に重要になっています。
本日、インテグリスは 4 本の柱を基に構築した企業の社会的責任を果たすためのフレームワークを立ち上げるにあたり、この誓約の範囲を広げることとしました。その柱とは、イノベーション、安全性、従業員の成長とインクルージョン (多様性の受容)、持続可能性です。それぞれの柱については、以下で詳しく述べます。
企業の社会的責任プログラムは、インテグリスの成功を測るために不可欠な方法として、当社のビジネス戦略に組み込まれます。リーダーシップチームとして、私たちは意欲的な目標を設定し、透明性をもって進捗状況を報告することをお約束します。このような 4 本の柱のそれぞれにおける一連の意欲的な目標は、今年の戦略計画の一部としてまとめられ、10 月にインテグリスのウェブサイトでお知らせする予定です。
イノベーション
私たちは、幅広い経済的価値の創出と人々の生活の向上をもたらすイノベーションを追求しています。インテグリスの科学的な根拠に基づくソリューションは、コンピューティングの未来を切り開き、より高速でより信頼性が高くよりエネルギー効率が高い半導体チップの製造を促進することにより、第 5 次産業革命と「世界のデジタル化」を可能にします。インテグリスのテクノロジーは、都市、輸送、医療だけでなく、人々の働き方、買い物の仕方、社会的交流の変革も促進します。私たちは半導体にとどまらず、他の産業分野でもイノベーションを推進しています。現在、私たちは新型コロナウイルスのワクチンの開発に 24 時間体制で取り組んでいるいくつかの主要な製薬会社に対し、Aramus™ 高清浄バッグを供給しており、そのことに誇りを感じています。
安全性
インテグリスは、従業員、お客様、広範囲に及ぶビジネスパートナーの安全の確保に努めます。私たちは、事業全体における安全性への明確かつ強力な取り組みが、最終的にはお客様が期待する最高レベルの品質を実現するために必要な最高クラスの製造文化につながると信じています。安全性への取り組みは、インテグリスのすべての活動に浸透しています。それはインテグリス製品の設計手法の基本概念であり、お客様への価値提供の中核となっています。このことは、半導体製造プロセスにおける特殊ガスの安全な供給において、インテグリスの世界的な優位性と、半導体エコシステム全体で必要不可欠なプロセス薬品の純度を維持し、安全に輸送するために使用される薬液容器に見てとることができます。また、インテグリスは、自動運転の未来をより安全にするために、業界をリードする自動車メーカーと協力し、先進的な自動車支援システム向けの信頼性の高い半導体チップの開発に貢献しています
従業員の成長とインクルージョン
インテグリスの最大の競争優位性は、従業員にあると考えています。私たちを取り巻く世界はこれまで以上に急激に変化しており、インテグリスに対するお客様の期待も常に変化しています。このような状況では、意識的にあらゆるものに耳を傾け、たゆまず学び、常に新しい視点を取り入れ、新しいアイデアを検討することをいとわない適応性こそがコアコンピテンシーとなります。また、私たちは、職場におけるダイバーシティがインテグリスの社風の基本であり、同時にビジネスに重要な必要不可欠なものであると考えています。インテグリスは、従業員が成長しつつ成功し、やりがいと達成感を味わい、貢献に対して公正な報酬を受ける機会を得られる職場環境の構築に真摯に取り組んでいます。インテグリスのグローバルコミュニティ全体で、ダイバーシティ、機会均等、そしてインクルージョンの実現に努めることをお約束します。私たちはインテグリスが、人々が働きたいと思う会社であり、従業員がその一員であることに誇りを抱くようなグローバルチームでありたいと願っています。
持続可能性
インテグリスはグローバルオペレーションの環境にかかる負荷を制限します。私たちは、水の使用量の削減、エネルギー消費量の削減、より環境に優しい化学物質の使用など、製品の製造で消費するものを制限することに注力しています。また、幅広い持続可能性プログラムへの取り組みに基づいてサプライヤーを選択し、評価、報酬を提供します。さらに、半導体の洗浄プロセスに使用される薬液の寿命を延ばすことで、その消費量を削減する液体ろ過のソリューションや、淡水が不足している地域において大量の脱塩処理を可能にする Savana® フィルターなど、環境にプラスの影響を与える製品を作っています。
最後に、インテグリスにはイノベーターとして培ってきた素晴らしいレガシーがあります。私は、この強みを活かすことで、私たちがグローバルコミュニティとして直面している多くの課題を解決できると確信しています。今後数か月以内に、企業の社会的責任 (CSR) プログラムについての詳細をお伝えします。
社長 兼 最高経営責任者
Bertrand Loy